La retraite Suspension de la réforme des retraites Dans le cadre de la dernière réforme des retraites (2023), l’âge légal de départ à la retraite est progressivement relevé de 62 à 64 ans. Il en est de même de la durée d’assurance requise pour obtenir une pension de retraite à taux plein (50 %) : celle-ci est progressivement relevée de 168 à 172 trimestres (soit 43 ans). Ces relèvements sont temporairement suspendus pour les pensions de retraite prenant effet à compter du 1 er septembre 2026. Modifications apportées au calendrier de déploiement de la réforme des retraites de 2023 Année de naissance Règles issues de la réforme des retraites de 2023 Règles issues de la LFSS 2026 Âge légal de départ à la retraite Durée d’assurance requise* Âge légal de départ à la retraite Durée d’assurance requise* 1963 62 ans et 9 mois 170 62 ans et 9 mois 170 1964 63 ans 171 62 ans et 9 mois 170 1965 (du 1/1 au 31/3) 63 ans et 3 mois 172 62 ans et 9 mois 170 1965 (du 1/4 au 31/12) 63 ans et 3 mois 172 63 ans 171 1966 63 ans et 6 mois 172 63 ans et 3 mois 172 1967 63 ans et 9 mois 172 63 ans et 6 mois 172 1968 64 ans 172 63 ans et 9 mois 172 1969 64 ans 172 64 ans 172 *Nombre de trimestres de retraite nécessaires pour l’obtention d’une pension de retraite à taux plein. Cumul emploi-retraite Les salariés et les travailleurs indépendants peuvent actuellement cumuler intégralement le montant de leurs pensions de retraite avec les revenus tirés de la poursuite ou de la reprise d’une activité professionnelle dès lors : - qu’ils ont atteint l’âge légal de départ à la retraite et qu’ils justifient de la durée d’assurance requise pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein (ou bien qu’ils ont atteint l’âge permettant de percevoir automatiquement une pension de retraite à taux plein) ; - et qu’ils ont obtenu l’attribution de l’ensemble de leurs pensions de retraite, de base et complémentaire. Les salariés et les travailleurs indépendants qui ne remplissent pas ces conditions peuvent, eux aussi, poursuivre ou reprendre une activité professionnelle mais leurs revenus professionnels annuels ne doivent alors pas dépasser un certain plafond. Le cumul-emploi retraite est profondément réformé pour les travailleurs qui obtiendront leur première pension de retraite de base à compter du 1 er janvier 2027. Ainsi, en cas de cumul emploi-retraite : - avant l’âge légal de départ à la retraite : l’intégralité des revenus professionnels et des revenus de remplacement perçus par le retraité seront déduits du montant de sa pension de retraite ; - à compter de l’âge légal de départ à la retraite et avant 67 ans : la moitié des revenus professionnels et de remplacement qui dépassent un certain seuil (7 000 € par an selon l’exposé des motifs du projet de LFSS 2026) sera déduite de la pension de retraite ; - à partir de 67 ans : la pension de retraite pourra être intégralement cumulée avec des revenus professionnels et de remplacement. Comme aujourd’hui, seul le cumul emploi-retraite intégral permettra aux salariés et aux travailleurs indépendants d’obtenir une seconde pension de retraite. Toutefois, le montant de cette pension ne sera plus limité à 5 % du Pass. De plus, le délai d’attente de 6 mois, actuellement exigé pour reprendre une activité chez le même employeur, sera supprimé. sommaire du dossier sommaire du dossier DOSSIER DU MOIS